Saber cuánto me toca de décimo cuarto
Se hace en: Ministerio del Trabajo (sueldos, contratos y reclamos laborales)
- Cuánto cuestaNada. Es un derecho tuyo.
- Cuánto se demoraCada mes con tu sueldo. Si lo acumulas: hasta el 15 de marzo (Costa y Galápagos) o el 15 de agosto (Sierra y Amazonía).
- En línea o presencialNo hay trámite. Si no te pagan, denuncias en persona en el Ministerio del Trabajo.Ir a la página oficial
En pocas palabras
El décimo cuarto es un pago extra igual a un salario básico: 482 USD en 2026 por un año completo. Por ley te lo pagan cada mes (40,17 USD). Si lo pides por escrito, te lo pagan todo junto: hasta el 15 de marzo en la Costa y Galápagos, y hasta el 15 de agosto en la Sierra y Amazonía.
Revisado el 11 de noviembre de 2026 con la fuente oficial: Ministerio del Trabajo.
Calculadora del décimo cuarto sueldo
Un salario básico (482 USD en 2026) por un año completo de trabajo.
- Si lo recibes cada mes
- Si lo acumulas, te lo pagan hasta el
- Tu décimo cuarto
¿Quieres ver todo junto? Usa Calcula todo tu sueldo: horas extra, IESS, décimos y fondos de reserva con tus datos una sola vez.
El décimo cuarto sueldo (o “décimo cuarto”) es un pago extra que recibes si trabajas con contrato. La ley lo llama décima cuarta remuneración.
Es igual a un salario básico por un año completo de trabajo. No depende de cuánto ganas. En 2026 el salario básico es de 482 USD.
Quién lo recibe
- Todas las personas que trabajan en relación de dependencia, es decir, con contrato y para un empleador.
- También los jubilados del IESS: el IESS les paga la décima cuarta pensión.
- No lo reciben los operarios y aprendices de un artesano: la ley los excluye.
Si trabajas en el sector público, tu fecha de pago puede ser distinta. Pregunta en tu institución.
Fechas: Costa y Galápagos o Sierra y Amazonía
La fecha cambia según la región. Cuenta el régimen escolar de tu cantón, no solo tu provincia. Por ejemplo, algunos cantones de la Sierra siguen el régimen de la Costa.
| Costa y Galápagos | Sierra y Amazonía | |
|---|---|---|
| Periodo que se cuenta | Del 1 de marzo al último día de febrero del año siguiente | Del 1 de agosto al 31 de julio del año siguiente |
| Si lo acumulas, te lo pagan hasta el | 15 de marzo | 15 de agosto |
Ejemplo: trabajas en Guayaquil. El periodo va del 1 de marzo de 2026 al 28 de febrero de 2027. Si lo acumulas, te lo deben pagar hasta el 15 de marzo de 2027.
Ejemplo: trabajas en Quito. El periodo va del 1 de agosto de 2026 al 31 de julio de 2027. Si lo acumulas, te lo deben pagar hasta el 15 de agosto de 2027.
Cada mes o todo junto
- Cada mes (así es por ley): tu empleador te paga una doceava parte del salario básico junto con tu sueldo. En 2026 son 40,17 USD al mes (482 / 12).
- Todo junto: solo si lo pides por escrito a tu empleador en los primeros 15 días de enero. No hace falta pedirlo de nuevo cada año.
Si quieres cambiar de forma de pago, también lo pides en los primeros 15 días de enero del año siguiente.
Cómo se calcula
- Cuenta los meses que trabajaste dentro del periodo de tu región.
- Multiplica esos meses por el salario básico dividido para 12.
- Si hay días sueltos, cada día vale el salario básico dividido para 360.
Ejemplo 1: trabajaste todo el periodo. 482 / 12 × 12 = 482 USD.
Ejemplo 2: trabajaste 5 meses. 482 / 12 × 5 = 40,17 × 5 = 200,83 USD.
Ejemplo 3: trabajaste 5 meses y 10 días. 200,83 + (482 / 360 × 10) = 200,83 + 13,39 = 214,22 USD.
Usa la calculadora de arriba para hacerlo con tus números. Si el salario básico sube a mitad del periodo, cada mes se calcula con el salario de ese mes, y el total cambia un poco.
Lo que no se descuenta
Según el Código del Trabajo, el décimo cuarto:
- No paga aporte al IESS.
- No cuenta para el impuesto a la renta.
- No se suma para calcular fondos de reserva, vacaciones ni indemnizaciones.
Lo que necesitas
No tienes que hacer ningún trámite. Tu empleador te lo paga y debe registrar el pago en el sistema de salarios del Ministerio del Trabajo (salarios.trabajo.gob.ec).
Si sales de la empresa antes de la fecha de pago, te deben pagar la parte proporcional en tu liquidación.
Errores comunes
- Revisa tu rol de pagos. Si lo recibes cada mes, debe aparecer en cada rol con unos 40,17 USD.
- No lo confundas con el décimo tercero. El décimo tercero depende de tu sueldo y se paga hasta el 24 de diciembre. El décimo cuarto es un salario básico para todos.
- Si trabajas a medio tiempo, pregunta en el Ministerio del Trabajo cómo se calcula tu caso.
- Si te cambian de ciudad, el periodo y la fecha pueden cambiar. Revisa tu rol de pagos y pregunta en tu empresa.
- Pide la acumulación por escrito y guarda una copia. Así tienes prueba si hay problemas.
Más detalles: costo, tiempo y dónde hacerlo
Cuánto cuesta
No cuesta nada. Es un derecho tuyo.
En línea o en persona
Si no te pagan, puedes denunciarlo gratis en el Ministerio del Trabajo:
- En persona: en las oficinas del Ministerio del Trabajo, de lunes a viernes de 08h00 a 16h45. Llenas y firmas un formulario de denuncia. No necesitas abogado.
- Para consultas (no para denunciar): la línea gratuita 1800 266 822 o el correo informacion@trabajo.gob.ec.
La lista de oficinas está en la ficha oficial de gob.ec. Si ya no trabajas ahí, usa la de denuncias de ex trabajador.
Cuánto se demora
- Cada mes: llega con tu sueldo.
- Acumulado: hasta el 15 de marzo en la Costa y Galápagos, y hasta el 15 de agosto en la Sierra y Amazonía.
Fuentes oficiales
- Código del Trabajo (última reforma 1-II-2023), artículos 113 (décimo cuarto, fechas por región, proporcional al salir), 114 (no aporta al IESS ni paga impuesto a la renta, como el art. 112) y 115 (exclusión de operarios y aprendices de artesanos) (Ministerio de Defensa, copia del texto vigente)
- Instructivo nómina décimo cuarto anual, régimen Costa 2026: art. 113 vigente y Acuerdo Ministerial MDT-2019-199 (pago mensual, acumulación en los primeros 15 días de enero, periodos de cálculo); ejemplo con 482 USD (Ministerio de Economía y Finanzas)
- Acuerdo Ministerial MDT-2025-195: salario básico 2026 de 482 USD (Ministerio del Trabajo)
- Sistema de salarios del Ministerio del Trabajo: registro del pago de décimos por el empleador
- Denuncias laborales de trabajador activo bajo Código de Trabajo, ficha MT-030-03-02: denuncia en persona; 1800266822 para consultas (gob.ec, actualizada el 01/01/2026)
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el décimo cuarto en 2026?
Un salario básico: 482 USD por un año completo de trabajo. Si lo recibes cada mes, son 40,17 USD al mes.
¿El décimo cuarto depende de mi sueldo?
No. Es igual para todos: un salario básico. Ganes 482 o 1 500 USD, el décimo cuarto de un año completo es el mismo.
¿Me toca si trabajé solo unos meses?
Sí. Te toca la parte proporcional: 40,17 USD por cada mes trabajado en el periodo, con el salario básico de 2026.
¿Cómo pido que me lo paguen todo junto?
Por escrito a tu empleador, en los primeros 15 días de enero. No tienes que repetirlo cada año. Para volver al pago mensual, también lo pides en los primeros 15 días de enero del año siguiente.
¿Al décimo cuarto le descuentan el IESS o impuesto a la renta?
No. El Código del Trabajo dice que no cuenta para los aportes al IESS ni para el impuesto a la renta.
¿Qué pasa si me voy de la empresa antes de la fecha de pago?
Te deben pagar la parte proporcional en tu liquidación, al momento de tu salida.
¿Qué hago si no me pagan el décimo cuarto?
Denúncialo en el Ministerio del Trabajo. Es gratis y no necesitas abogado. La denuncia se pone en persona, en sus oficinas. Para consultas puedes llamar a la línea gratuita 1800 266 822.
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